Талант и обучение для инженерных команд

Мы внедряем middle-, senior- и staff-инженеров в вашу повседневную работу: дейли, PR, парное программирование и реальное владение модулями. Сеть Engineer Game отбирает по техническим собеседованиям, английской коммуникации и продуктовому опыту — многие выпускники уже сами управляют своими staff aug или SaaS компаниями.

Идеально для

• Стартапы и scale-up, которым нужна мощность без 3-месячного цикла найма
• Команды США/ЕС, ищущие пересечение по часовым поясам LATAM или Испании
• CTO, которые хотят попробовать 1 профиль перед масштабированием до 2–3

Что включено

• Определение роли, уровня, стека и зарплатной вилки / ежемесячной ставки
• Шорт-лист из 2–3 подходящих профилей в течение 48–72ч после брифа
• Техническое и культурное собеседование с вами до старта
• Онбординг в ваш репозиторий, ритуалы и инструменты (Slack, Jira и др.)
• Контроль эффективности раз в две недели и замена, если нет совпадения

Типовые форматы

• Ежемесячный контракт за ресурс (полная или частичная занятость)
• Пилот на 4–8 недель с одним профилем перед расширением
• Роли: backend, frontend, full-stack, mobile, data/ML, DevOps/SRE

Запросить талант

Мы разрабатываем приватные воркшопы и когорты для вашей компании: контент, адаптированный под ваш стек, реальный уровень команды и ваши цели (лучше нанимать, удерживать, продвигать до staff). Построено на том, что мы используем с сотнями разработчиков, которые договорились об офферах $100K–$700K+.

Идеально для

• Компании, растущие в инженерии и желающие единую техническую планку
• HR + Engineering, выравнивающие зарплатные вилки и удержание
• Команды, готовящие повышения до senior/staff

Что включено

• Опциональная начальная диагностика: уровень команды и пробелы
• Модули à la carte: системный дизайн, алгоритмы, поведенческие, переговоры, технический бренд
• Живые сессии с Q&A и упражнениями на ваших кейсах
• Материалы и записи для внутренних когорт
• Ежемесячный ретейнер на office hours с техническими лидами

Типовые форматы

• Интенсивный воркшоп (полдня или полный день)
• Когорта 4–8 недель (1–2 сессии / неделю)
• Квартальная программа для менеджеров и технических лидов

Разработать программу

Внутренние когорты и воркшопы, чтобы ваша команда проектировала, создавала и эксплуатировала ПО на ИИ с контролем: RAG, оркестрация агентов, MCP, Claude Code / Cursor, пайплайны валидации и паттерны из программ вроде AI 4 Devs и Spec-Driven Development. Не демо ChatGPT: реальная интеграция в репозитории, PR и CI/CD.

Идеально для

• Команды, желающие быстрее поставлять без потери качества и отслеживаемости
• CTO, оценивающие копилоты, агентов или spec-driven процессы в SDLC
• Компании, переходящие от POC к продакшн-grade agentic-системам

Что включено

• Оценка зрелости: инструменты, репозитории, безопасность и данные
• Модули: LLM/RAG, агенты и субагенты, MCP, spec-driven, эвалюации и гвардейлы
• Практика на вашей кодовой базе (парное программирование, проверенные PR, шаблоны CLAUDE.md / rules)
• Плейбук внедрения по ролям (IC, tech lead, platform)
• Опциональная поддержка после когорты для первых продакшн-функций

Типовые форматы

• Воркшоп для руководителей + технический (полдня)
• Когорта 4–6 недель (2 живые удалённые сессии / неделю)
• Ежемесячный ретейнер на agentic office hours

Запросить agentic-программу Похожие курсы →

Корпоративное обучение инженерии высокого уровня: архитектура, конкурентность, отказоустойчивость, производительность, MLOps и трейдоффы в реальных системах. Построено на программах 4 Devs (Distributed, MLOps и др.) и контенте, который мы используем с разработчиками, целящимися в роли staff+.

Идеально для

• Команды, масштабирующие трафик, данные или сложность домена
• Компании, продвигающие до senior/staff и нуждающиеся в общей технической планке
• Платформенные / инфра-команды, выравнивающие backend, data и SRE

Что включено

• Опциональная оценка команды (системный дизайн, код, ops)
• Модули: системный дизайн, распределённые системы, производительность, MLOps, надёжность
• Кейсы на вашем стеке (облако, базы данных, очереди, наблюдаемость)
• Упражнения и mock-дизайны, откалиброванные с вашими техлидами
• Материалы и записи для внутренних когорт

Типовые форматы

• Интенсив по системному дизайну (1–2 дня)
• Когорта 6–8 недель по треку (backend, data, platform)
• Квартальная серия для техлидов и архитекторов

Запросить продвинутую программу Похожие курсы →

Мы помогаем спроектировать или улучшить найм: описание роли, уровни, общая компенсация и собеседования, согласованные с тем, что вам реально нужно. Мы также связываем вас с выпускниками, которые активно ищут работу или открыты к предложениям и уже соответствуют нашему стандарту подготовки.

Идеально для

• Стартапы, конкурирующие с FAANG за senior-талант
• Компании, открывающие новую роль без чётких скорингов или вилок
• Технические основатели, желающие делегировать первичный скрининг

Что включено

• Воркшоп по определению роли, уровня и диапазона TC (USD/EUR)
• Дизайн или ревью процесса (скрин → технический → системный дизайн → оффер)
• Скоринги и вопросы под ваш стек
• Mock-собеседования для калибровки планки с вашей командой
• Знакомства с кандидатами из сети (по брифу и срокам)

Типовые форматы

• Разовый проект по дизайну процесса (1–2 недели)
• Пакет оценки + шорт-лист кандидатов
• Поддержка end-to-end по одной критической вакансии

Поговорить с командой

Корпоративная лицензия с доступом ко всей премиальной библиотеке (микрокурсы, программы 4 Devs, саммари книг, подготовка к сертификациям). Каждый сотрудник получает место; вы управляете приглашениями из админ-панели. Идеально для непрерывного роста между проектами.

Идеально для

• Компании с 5–200+ инженерами, желающие обучение без ручного подбора каждого курса
• HR/L&D, которым нужна отчётность о прогрессе по каждому сотруднику
• Распределённые команды из разных стран с одним каталогом ES/EN

Что включено

• Полная премиальная библиотека (тот же каталог, что и Pro-членство)
• Контракт за место / месяц или годовой со скидкой за объём
• Админ-панель: приглашать, отзывать и отслеживать прогресс по курсам
• Рекомендованные пути по ролям (backend, data, DevOps, EM…)
• Опциональный аддон: Pro-инструменты (поиск работы, собеседования, кодинг)

Типовые форматы

• Команда: 5–15 мест · Scale: 16–50 · Enterprise: 51+ с SSO
• Публичный каталог на /en/enterprise-academy с живым листингом

Запросить предложение Academy Посмотреть каталог и цены →